Primeras sentencias favorables!!

Según me han informado ya se han celebrado los primeros juicios con sentencias FAVORABLES a compañeros que han denunciado su despido. En concreto, los compañeros de Jaen que han presentado la denuncia por UGT.
Por otro lado, compañeros de esta misma provincia que han presentado la denuncia por CCOO ya han celebrado su juicio y están a la espera de la sentencia.

denuncia colectiva

Debido al tiempo transcurrido sin noticias de la sentencia que seguramente dictaminará que somos fijos discontinuos, algunos compañeros me han comentado su duda sobre si se ha presentado la denuncia o no. También hay algun compañero al que ciertos sindicatos le han dicho que no existe tal denuncia. Por todo ello, me he puesto en contacto con el delegado sindical de CC.OO aquí en Málaga y él me ha remitido una copia.
La denuncia fue registrada en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en la sala de lo social de Sevilla, con fecha de 23 de Noviembre de 2011.

S.O.S Ojen-Marbella

S.O.S Ojen-Marbella
El incendio originado este pasado jueves en Coín (Málaga) continúa sin control y se ha extendido a lo largo de la noche a los municipios de Alhaurín el Grande, Mijas y Marbella.
Dada la excepcionalidad de la situación, estamos realizando un listado entre los compañeros eventuales del INFOCA para ofrecer nuestro servicio voluntario para las tareas de extinción.
Si alguno de vosotros estais interesado en colaborar que envie su nombre, puesto y telefono de contacto, a la dirección de correo electronico eleventualdelinfoca@gmail.com

Los olvidados

Solo hay que echar un vistazo a los temas tratados en el último comite de empresa para darse cuenta de cuan olvidados somos en esta Agencia.

ORDEN DEL DÍA DE LA REUNIÓN:

1.- Aprobación actas anteriores, (04/06/2012),(18/07/2012) ambas se adjuntan en este correo.

2.- Valoración de los últimos recortes salariales impuestos por la Agencia.

3.- Estado económico de la Agencia, presupuesto para el resto del 2012 y perpectivas para el 2013.

4.- Futuro de los compañeros del Medio Natural y los que están en fraude de ley en el convenio de Estructura.

5.- Exigir aclaraciones al Gerente sobre las declaraciones realizadas en el CEDEFO de Ronda el 31/07/2012.

6.- Incumplimiento de Convenio INFOCA, en cuanto al cobro de kilometraje
.
7.- Eliminación del Plus de Carril a los Especialistas Forestales y Vigilantes en Observatorios.

8.- Problematica de trabajadores INFOCA con petición de dias libres en retenes con 6 componentes.

9.- Valoración del borradors del R/D del Gobierno sobre despidos masivos de empleados públicos.

10.- Estudio y valoración de posibles movilizaciones, concentraciones..... de los trabajadores de la Agencia de Medio Ambiente y Agua, a propuesta de este Comité.

Queda claro, si a alguien le quedaba alguna duda aún, que los eventuales del infoca no somos más que pasado. Solo hay que mirar el punto 4, para darse cuenta que ahora el futuro laboral que importa es el de otros compañeros (a los que les deseo no corran la misma suerte que nosotros). Entiendo que haya que mirar hacia delante, pero creo que al menos por la parte que les toca a los que "defienden a los trabajadores" podían haber esperado a ver que dice la sentencia sobre si somos o no fijos-discontinuos, para dejarnos a un lado.
En fin, desde aqui quiero decir que aún me considero parte de lo que he defendido durante tantas campañas, y que seguiré luchando  para ser parte del futuro del plan de incendios forestales de Andalucía.

Un mes y medio después

Ya ha pasado casi mes y medio y seguimos igual, bueno, peor díria yo. Sin información (bueno esto no lo hemos tenido nunca), sin apoyo sindical ni de ningún otro colectivo, sin unión (esa es la conclusión que saco hasta el momento) y sin visos de que la situación mejore. La empresa deja que pase el tiempo pues sabe que la única presión que puede afectarle es la social y eso solo ocurre en época de incendios. De hecho ya casi ha pasado el plazo para que la empresa conteste a nuestra solicitud de conciliación (aquí en Málaga vence el 29 de Julio) y esta claro que no van a contestar. Por otro lado, la sentencia a la denuncia de CCOO para que se nos reconozca como fijos discontinuos aún no ha salido, no entiendo como se puede posponer tanto pues el juicio se celebró el día 14 de Junio, va a ser que es verdad eso de que la "Justicia es lenta".
Los que estan arriba nos ven como simples números, es más fácil echar a unos pocos por mucha experiencia que tengan que pagar la indemnización de los eventuales del Medio Natural que han entrado por nosotros. A alguien de esos de ahí arriba se le debio iluminar la cabeza a última hora, pues hoy mismo me contaban unos compañeros que muchos de ellos tenían ya la carta de despido y a última hora los llamaron pa realizar las pruebas físicas.
Como veis nuestra situación es bastante peor que antes pues ya ha pasado casi la mitad de la campaña, pero sigo creyendo que se puede hacer algo, que deberíamos estar unidos e intentar realizar actos que sirvan para unirnos más aún. Cada uno de ustedes habrá tomado la decisión que haya creido oportuno con respecto a realizar la denuncia o no, pero seguro que todos pensais como este compañero el cual ha publicado lo siguiente en facebook:

ya estoy harto de sentirme un trabajador de segunda, se q hay compañeros que ganaron la condición de fijos discontinuos con solo 3 campañas, mientras durante 6 años se han perdido otros trabajos por seguir apostando por este trabajo (nadie me a obligado a hacerlo fué mi decisión, será q pese a todo me gusta este trabajo, me hace sentir bien) me he perdido ferias de mi pueblo, bodas de amigos, he tenido días de compensación que no me han dado cuando quería por que tenía guardia, no he dejado de perder forma fisica para llegada estas fechas estar bien para las pruebas físicas y la dureza del trabajo en si, a mi modo de verlo yo he estado a la altura de lo que se me pedía, y ahorq yo me quedo fuera para que los eventuales del medio ocupen mi puesto? me dq igual el color que tenga la junta, me a hecho sentír un trabajador de segunda categoría, y no lo soy coño!!! he cumplido, por eso yo he decidido denunciar, son malos tiempos económicos pero si tengo que quedarme fuera que se vengan conmigo los cargos políticos enchufados en la empresa, que nadie se plantea tocar, me fastidia no volver a trabajar en esto, por todo el esfuerzo q he invertido, pero más me fastidia que esta empresa me trate como el paria entre los parias, Hasta aquí llegué, prefiero que me despidan, a ser siempre un trabajador de segunda.

Eventuales en "fraude de ley"

Mejor capacitación + mayor formación + más experiencia = menos trabajo.
Esto es lo que se deduce del funcionamiento del "mejor" Plan de Incendios Forestales de España (INFOCA). Pues si, señores, nos han echado a la calle y en nuestro lugar han metido a trabajadores sin ninguna experiencia ni formación en extinción de incendios forestales. Entre estos trabajadores existen también eventuales, os preguntaréis que cómo es posible que en nuestro lugar metan a otros trabajadores eventuales...no tiene mucha lógica, ¿verdad? Lo cierto, y según lo que se ha podido escuchar, es que estos eventuales se encuentran en "fraude de ley" por lo que tienen derecho a mantenerse en la Agencia.
Después de llegar a esta conclusión parece que la solución pasa porque a nosotros también se nos considere trabajadores en "fraude de ley" para poder seguir trabajando, ya  que ni la experiencia, ni la capacitación física o psiquica ni la formación son valoradas para ser trabajores de un Plan de Emergencias.
Quiero dejar claro que con esta reflexión no pretendo ofender a los trabajadores eventuales del Medio Natural o Estructura que han sido reubicados en puestos del dispositivo INFOCA pues ellos, al igual que todos nosotros, lo único que quieren es mantener un puesto de trabajo. Simplemente intento entender la lógica de esta manera de actuar por parte de la Agencia de Medio Ambiente y Agua.

Último cartucho

Después de que se hayan agotado sin exito las negociaciones con la Agencia sobre nuestra incorporación este año al plan INFOCA, la vía judicial, como bien dice algún compañero, se antoja como nuestro último cartucho.
He creado esta entrada con objeto de centralizar la información referente a esta vía. Así pues, cualquier comentario sobre denuncias, abogados, documentación, etc... realizarla por aquí. Copio textualmente el comentario de un compañero que ha hablado de nuestro caso con un abogado:

A mi parecer vamos bastante tarde para manifestaciones, que como algún compañero comenta hacen falta permisos y demás.. así que es hora de pasar a la vía judicial, después de haberme reunido con un a. laboralista me deja muy claro que debemos denunciar por despido, para lo que tenemos 20 días desde que no nos contrataron(15 junio) por lo que hay que moverse YA¡¡ Una vez iniciada la denuncia se presentara una papeleta de conciliación, la cual paraliza el plazo de 20 días mientras se notifica a la empresa( con lo que estamos ganando tiempo mientras sale sentencia). Una vez tengamos sentencia favorable o no, el laboralita ve muy claro que la reiteración de nuestra contratacion en el tiempo ademas de que hemos realizado las mismas funciones que el resto de personal de la agencia, hace que no seamos eventuales sino interinos por lo que demandamos la recuperación del puesto o indemnización.JUNTOS SOMOS MAS FUERTES¡¡¡ TENEMOS FECHA FIJADA PARA REALIZAR LA DENUNCIA UNETE¡¡¡

¿Manifestación?

Se oyen bastantes voces sobre la organización de una manifestación de todos los eventuales en Sevilla. Hasta ahora todas las concentraciones que se han realizado han sido organizadas por los diferentes sindicatos, a los cuales hay que agradecer las referencias hacia nuestra situación, pero que, supongo que debido al volumen de afectados, han prestado un poco más de atención a la situación de los compañeros fijos de la Agencia.
Pienso que nosotros, los que más perdemos en esta sangría de recortes, debemos ser los primeros en movilizarnos y para ello hemos de estar unidos. Así pues, me gustaría saber cual es vuestra opinión al respecto, pues si no luchamos nosotros por lo nuestro ¿quién lo va a hacer?
A la derecha de esta entrada aparece una encuesta para que dejéis vuestra opinión.

Para motivarnos

Un ejemplo de como es posible conseguir lo que se pretende con la unión de los trabajadores. Es hora de movilizarnos y reinvidacar lo nuestro. Si con este colectivo se ha negociado su reincorporación, ¿porque no para el nuestro?
Os dejo este enlace aportado por el compañero Miguel de Granada

http://www.ideal.es/granada/20120617/local/granada/agencia-agraria-reincorporara-empleados-201206171212.html

¡Unámonos!

He creado una cuenta de email (eleventualdelinfoca@gmail.com) para recopilar datos (teléfono, email, etc) y así poder tener un listado de todos los eventuales de Andalucía. Así, en caso de tener que reunirnos o emprender alguna acción poder comunicarselo al mayor número de compañeros.
Por otro lado, cualquiera que quiera publicar información que nos pueda se útil solo tiene que enviarme un email para registrarlo como autor y así poder publicar entradas, pues este blog pretende ser la voz de todos los eventuales. Recordaros que cualquiera puede publicar comentarios.

Concentración de los bomberos forestales

El jueves día 14 de junio algunos compañeros eventuales de la provincia de Málaga asistimos a la concentración convocada por CGT, en la cual también estuvo presente CCOO, y que tuvo lugar a las puertas de la Consejería de Medio Ambiente para mostrar nuestro desacuerdo, entre otras cuestiones, por el recorte de  personal eventual "experimentado" para la campaña 2012.

Durante esta concentración las pequeñas dudas que podíamos tener con respecto a nuestra contratación quedaron resueltas: "NO SE NOS VA A CONTRATAR".

A mi entender una de las cuestiones más injustas es que algunos de nuestros puestos van a quedar cubiertos por personal eventual de Estructura y Medio Natural, con lo que en mi opinión la "presunta" profesionalidad del INFOCA queda en entredicho. Cómo es posible que durante cuatro, cinco, e incluso seis campañas se nos forme para tener los mejores profesionales y una vez logrado se nos deje a un lado para meter a gente sin experiencia, la cual deberán adquirir, con lo que se tendrá un gasto extra y a la vez el dispositivo será menos eficaz.

Por último, me gustaría mostrar mi agradecimiento a todos los compañeros fijos que no dudaron en asistir a esta concentración para mostrarnos su apoyo, ya que ellos no han olvidado que una vez fueron eventuales al igual que ahora lo somos nosotros.Gracias.

Además, os dejo el siguiente enlace en el que tenéis más información sobre la concentración del pasado jueves.

¿Qué es un eventual del INFOCA?

...digamos que es una persona cualificada, capacitada, bien formada y experimentada que trabaja los cuatro meses de mayor riesgo en la lucha contra los incendios forestales de la Comunidad de Andalucía.
La mayoría de estos profesionales hemos elegido este trabajo por vocación y creemos que el desempeño de nuestra función no solo se rige por el interés de obtener un salario sino también por la gratificante labor de la conservación del Monte.
Este blog, por tanto, surge como un lugar de encuentro de todos estos profesionales que hemos demostrado nuestra capacidad una campaña tras otra y que en estos  momentos de "crisis", cuando mayor debería ser la unión de este colectivo, pues nuestro trabajo se desarrolla en la crisis, se nos deja en la calle, como si nunca hubiesemos sido partícipes de la labor que ha desarrollado el Plan de Incendios Forestales de la Comunidad Andaluza. Se podría decir que hemos sido dejados a la deriva después de haber sido tripulación ("los remeros") de un barco en el cual se han subido los tripulantes de otros barcos que se hunden. Al parecer no importa que el barco no avance con velocidad, lo importante es que el capitan y sus oficiales sigan a flote.
Así pues, os invito a que opineis, griteis, aportéis ideas y sobre todo luchéis por lo que llevais años haciendo: "proteger la natulareza de la amenaza del fuego"...