Un mes y medio después

Ya ha pasado casi mes y medio y seguimos igual, bueno, peor díria yo. Sin información (bueno esto no lo hemos tenido nunca), sin apoyo sindical ni de ningún otro colectivo, sin unión (esa es la conclusión que saco hasta el momento) y sin visos de que la situación mejore. La empresa deja que pase el tiempo pues sabe que la única presión que puede afectarle es la social y eso solo ocurre en época de incendios. De hecho ya casi ha pasado el plazo para que la empresa conteste a nuestra solicitud de conciliación (aquí en Málaga vence el 29 de Julio) y esta claro que no van a contestar. Por otro lado, la sentencia a la denuncia de CCOO para que se nos reconozca como fijos discontinuos aún no ha salido, no entiendo como se puede posponer tanto pues el juicio se celebró el día 14 de Junio, va a ser que es verdad eso de que la "Justicia es lenta".
Los que estan arriba nos ven como simples números, es más fácil echar a unos pocos por mucha experiencia que tengan que pagar la indemnización de los eventuales del Medio Natural que han entrado por nosotros. A alguien de esos de ahí arriba se le debio iluminar la cabeza a última hora, pues hoy mismo me contaban unos compañeros que muchos de ellos tenían ya la carta de despido y a última hora los llamaron pa realizar las pruebas físicas.
Como veis nuestra situación es bastante peor que antes pues ya ha pasado casi la mitad de la campaña, pero sigo creyendo que se puede hacer algo, que deberíamos estar unidos e intentar realizar actos que sirvan para unirnos más aún. Cada uno de ustedes habrá tomado la decisión que haya creido oportuno con respecto a realizar la denuncia o no, pero seguro que todos pensais como este compañero el cual ha publicado lo siguiente en facebook:

ya estoy harto de sentirme un trabajador de segunda, se q hay compañeros que ganaron la condición de fijos discontinuos con solo 3 campañas, mientras durante 6 años se han perdido otros trabajos por seguir apostando por este trabajo (nadie me a obligado a hacerlo fué mi decisión, será q pese a todo me gusta este trabajo, me hace sentir bien) me he perdido ferias de mi pueblo, bodas de amigos, he tenido días de compensación que no me han dado cuando quería por que tenía guardia, no he dejado de perder forma fisica para llegada estas fechas estar bien para las pruebas físicas y la dureza del trabajo en si, a mi modo de verlo yo he estado a la altura de lo que se me pedía, y ahorq yo me quedo fuera para que los eventuales del medio ocupen mi puesto? me dq igual el color que tenga la junta, me a hecho sentír un trabajador de segunda categoría, y no lo soy coño!!! he cumplido, por eso yo he decidido denunciar, son malos tiempos económicos pero si tengo que quedarme fuera que se vengan conmigo los cargos políticos enchufados en la empresa, que nadie se plantea tocar, me fastidia no volver a trabajar en esto, por todo el esfuerzo q he invertido, pero más me fastidia que esta empresa me trate como el paria entre los parias, Hasta aquí llegué, prefiero que me despidan, a ser siempre un trabajador de segunda.

Eventuales en "fraude de ley"

Mejor capacitación + mayor formación + más experiencia = menos trabajo.
Esto es lo que se deduce del funcionamiento del "mejor" Plan de Incendios Forestales de España (INFOCA). Pues si, señores, nos han echado a la calle y en nuestro lugar han metido a trabajadores sin ninguna experiencia ni formación en extinción de incendios forestales. Entre estos trabajadores existen también eventuales, os preguntaréis que cómo es posible que en nuestro lugar metan a otros trabajadores eventuales...no tiene mucha lógica, ¿verdad? Lo cierto, y según lo que se ha podido escuchar, es que estos eventuales se encuentran en "fraude de ley" por lo que tienen derecho a mantenerse en la Agencia.
Después de llegar a esta conclusión parece que la solución pasa porque a nosotros también se nos considere trabajadores en "fraude de ley" para poder seguir trabajando, ya  que ni la experiencia, ni la capacitación física o psiquica ni la formación son valoradas para ser trabajores de un Plan de Emergencias.
Quiero dejar claro que con esta reflexión no pretendo ofender a los trabajadores eventuales del Medio Natural o Estructura que han sido reubicados en puestos del dispositivo INFOCA pues ellos, al igual que todos nosotros, lo único que quieren es mantener un puesto de trabajo. Simplemente intento entender la lógica de esta manera de actuar por parte de la Agencia de Medio Ambiente y Agua.